Évolution professionnelle :
L'évolution professionnelle est le processus de développement et d'avancement de votre carrière. Cela peut inclure l'acquisition de nouvelles compétences, l'obtention de promotions, les changements technologiques, le passage à une nouvelle entreprise ou à un nouveau secteur d'activité, la création d'une entreprise ou d'une pratique privée, ou même une transition vers une profession différente.
Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous pourriez chercher à faire évoluer votre carrière, notamment, d'acquérir de nouvelles compétences, de travailler sur des projets plus stimulants, et/ou de trouver un équilibre travail-vie personnelle plus satisfaisant et l'envie de gagner un salaire plus élevé.
Les bénéfices mesurables de mon accompagnement
Pour progresser dans votre carrière, je vous amène à fixer des objectifs clairs et réalistes ; d'acquérir de nouvelles compétences et connaissances et de chercher des opportunités pour vous développer. Il est également important d'élargir votre réseau professionnel et de rester au courant des tendances et des développements de l'industrie, de l'économie et du marché de l'emploi.
L'évolution professionnelle est un processus continu qui nécessite de la motivation, de la persévérance et de l'engagement pour atteindre vos objectifs de carrière.
En clair ça veut dire quoi ?
- Développement ou approfondissement de vos compétences.
- Meilleures opportunités pour progresser dans sa carrière.
- Meilleure reconnaissance de vos réalisations professionnelles et de votre expérience.
- Renforcement de l'estime de soi et de l'image de soi.
- Augmentation de salaire.
Bilan de Carrière ?
C’est une démarche qui vous permettra d'identifier vos compétences, vos intérêts et vos motivations.
Votre projet professionnel sera réaliste et adapté à vos aspirations.
Le bilan de carrière concrétisera votre souhait de changer de métier, de réorienter votre carrière, ou simplement de faire le point sur vos compétences et vos aspirations.
Le bilan de carrière se déroule en plusieurs étapes :
- Entretien préalable
- Analyse des compétences
- Identification des motivations et des intérêts
- Élaboration d'un projet professionnel
- Plan d'action pour mettre en œuvre votre projet professionnel (formation, recherche d'emploi, ou création d'entreprise).
